
- Discrimination femme-homme Compétence 18 expertes
Vinciane Jacquet
Métier – France
Ecole des avocats
Avocate
Accès à la justice
Droit
Droit pénal
Droit de la presse
Droit au respect de la vie privée
Droit à l’image
Droit de l’art
Droit de la propriété intellectuelle
Droit des libertés fondamentales
Droit du marché de l’art
Droits de l’Homme
Droits des femmes
Droits des personnes LGBTI
Discriminations
Associations de victimes
Victimologie
Justice des mineurs
Droit des mineurs
Droit des médias
Prise en charge des victimes
Discrimination femme-homme
Daphnée Breton
Métier – France
Cabinet Sens et Travail
Psychologue du travail
Psychologie du travail
Psychosociologie
Intervention psychosociale
Prévention des risques psycho-sociaux
Prévention des risques professionnels
Burn-out
Violences au travail
Discrimination femme-homme
Conditions de travail
Droit du travail
Santé au travail
Santé mentale
Formation santé
Souffrance au travail
Charge mentale
Accompagnement des personnes
Entretien
Anaïs Perrin-Prevelle
Société civile – France
OUTrans
Coprésidente
Transidentité
Droits des personnes LGBTI
LGBTI
Vulgarisation
LGBTphobies
Féminisme
Transgenre
Transexualité
Éducation à l’égalité filles-garçons
Éducation à l’égalité
Éducation à la sexualité
Discriminations de genre
Genre
Approche de genre
Formations à l’égalité de genre
Études de genre
Égalité de genre
Diversité du genre
Disparités de genre
Fluidité de genre
Dysphorie de genre
Genre et santé
Genre et sexualité
Inégalités de genre
Identité de genre
Stéréotypes de genre
Accès aux soins
Lutte contre les discriminations
Discriminations intersectionnelles
Discrimination femme-homme
Discriminations
Lucie Offrant
Métier – France
Cabinet Sens et Travail
Psychologue du travail
Psychologie du travail
Souffrance au travail
Accompagnement des personnes
Conditions de travail
Prévention des risques psycho-sociaux
Santé au travail
Sens au travail
Charge mentale
Burn-out
Risques psycho-sociaux
Droit du travail
Harcèlement moral
Égalité femmes-hommes
Discrimination femme-homme
Prévention des risques professionnels
Harcèlement sexuel au travail
Céline Mas
Société civile – France
ONU Femmes France
Mutungamiri weUN Women France
Maud Le Rest
Journaliste – France
Journaliste indépendante
Journaliste
Violences contre les femmes
Violences conjugales
Violences basées sur le genre
Égalité femmes-hommes
Discrimination femme-homme
Disparités émotionnelles femmes-hommes
Féminisme
Femmes et santé
Femmes et médias
Femmes et politique
Femmes journalistes
Santé des femmes
Santé cardiovasculaire des femmes
Cinéma
Hassina Bouchemla
Recherche – France
Education nationale
Nyanzvi yepfungwa
Lutte contre les discriminations
Discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Harcèlement à l’école
Harcèlement
Harcèlement moral
Cyberharcèlement
Cyberféminisme
Intersectionnalité
Orientation scolaire
Orientation professionnelle
Antiracisme
Bien-être
Bien-être environnemental
Bien-être au travail
Bienveillance au travail
Laurence Jacques
Société civile – France
Minafin Group
Directrice générale – EcoXtract
Florence-Lina Humbert
Société civile – France
Amicale du Nid, Womens’ declaration international, Terre des femmes, ev.
Administratrice
Égalité femmes-hommes et politiques publiques
Corps des femmes
Genre et sexualité
Homophobie
Lesbianisme
Violences intrafamiliales
Aliénation parentale
Action humanitaire
Accès à la justice
Actes de soumission
Analyse différenciée selon les sexes
Attachement
Antiféminisme
Anthropologie du genre
Antiracisme
Chirurgie des mutilations sexuelles
Comportements des élèves
Consentement
Communication égalitaire
Cultures féminines
Demandeurs d’asile
Discours militants
Discrimination femme-homme
Esclavage sexuel
Féminisme et média
Dysphorie de genre
Femmes vulnérables
Combattre les violences à l’égard des femmes
Stéréotypes de genre
Transgenre
Prostitution
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Management
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Égalité professionnelle
Diversité
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Égalité des chances
Action publique
Label diversité
Bien-être au travail
Santé au travail
Discriminations de genre
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Discrimination à l’embauche
Diversité du genre
Inclusion sociale
Inclusivité
Qualité de vie au travail
Management de l’innovation
Management de projet
Conduite du changement
Innovation sociale
Innovation managériale
Innovation pédagogique
Recherche et innovation
Égalité salariale et professionnelle
Égalité femmes-hommes
Gestion des conflits
Gestion des émotions
Gestion d’entreprise
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Gestion du changement
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Gestion et valorisation des ressources humaines
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Gestion du temps
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Gestion de projets culturels
Gestion de changement
Gestion de projets
Sciences de gestion
Gestion des risques
Gestion du stress
Gestion du personnel
Management collaboratif
Management des émotions
Change management
Management d’équipe
Community management
Management à distance
Diversity management
Management agile
Management de la qualité
Management des carrières
Management interculturel
Management des risques
Management du stress et des émotions
Nouvelles méthodes de management
Management humaniste
Organisation et management
GRH
Accompagnement du changement
Accompagnement de projets
Accompagnement des personnes
Développement et accompagnement de projets
Recrutement
Politiques d’intégration
Intégration économique
Marque employeur
Catherine Bonneville-Morawski
Métier – France
Club ComElles
Fondatrice-dirigeante
Égalité femmes-hommes
Développement professionnel des femmes
Emploi des femmes
Empowerment des femmes
Égalité femmes-hommes et politiques publiques
Femmes à haut potentiel
Discrimination femme-homme
Femmes cadres
Femmes au travail
Femmes et pouvoir
Femmes et leadership
Inégalités femmes-hommes
Réseau de femmes
Politiques d’égalité femmes-hommes
Réseaux de femmes
Inégalités salariales
Égalité salariale
Égalité salariale et professionnelle
Stéréotypes de genre
Stéréotype et préjugés
Biais cognitifs
Mentorat
Mentoring haut potentiel
Congé paternité
Maternité
Parentalités
Équilibre vie professionnelle et vie personnelle
Moana Genevey
Métier – Belgique
Equinet
Chargée des politiques de genre
Violences sexistes et sexuelles
Union européenne (UE)
Discriminations
Droits des personnes LGBTI
Discriminations de genre
Inégalités
Inégalités salariales
Violences conjugales
Violences contre les femmes
Droits de l’Homme
Droits humains
ONU
Égalité femmes-hommes
Commission européenne
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Convention d’Istanbul
Nayia Kamenou
Recherche – Chypre
University of Cyprus, Department of Social & Political Sciences
Maîtresse de conférences
Droits des femmes
Femmes
Empowerment des femmes
Femmes et politique
Femmes et société
Femmes, paix et sécurité
Promotion des droits des femmes et des filles
Participation politique des femmes
Mouvements des femmes
Genre
Égalité femmes-hommes
Études de genre
Discriminations de genre
Approche de genre
Égalité de genre
Discrimination femme-homme
Diversité du genre
Égalité femmes-hommes et politiques publiques
Disparités de genre
Fluidité de genre
Genre et politique
Genre et sexualité
Genre et politiques publiques
Identité de genre
Sociologie du genre
Stéréotypes de genre
Transgenre
Inégalités femmes-hommes
Science politique, droit et genre
Transidentité
Droits des personnes LGBTI
LGBTI
LGBTphobies
Extrême-droite
Extrêmes-droites européennes
Europe du Sud
Nationalismes
Chypre
Grèce
Mouvements sociaux
Analyse qualitative
Analyse narrative
Analyse du discours politique
Identité collective
Actions collectives
Veronique Perry
Recherche – France
Université de Toulouse 3
PhD – Enseignante et chercheure
Hanen Marouani
Recherche – Italie
LARIDIAME
Chercheuse
Formations à l’égalité de genre
Égalité de genre
Enseignement de langue
Enseignement supérieur
Enseignement innovant
Poésie
Français langue étrangère (FLE)
Contact de langues
Analyse du discours
Analyse littéraire
Langue française
Littérature
Stylistique
Linguistique
Multilinguisme
Discrimination femme-homme
Discriminations linguistiques
Littératures francophones
Activisme
Associations
Droits de l’enfant
Droits de l’Homme
Droits des femmes
Corinne Metzger
Métier – France
MBDA Associés
Avocate associée
Harcèlement
Médiation
Égalité professionnelle
Chômage
Avocates
COVID-19
Télétravail
Conditions de travail
Discrimination femme-homme
Droit du travail
Droit social
Droit de la sécurité sociale
Droits des femmes au travail
Harcèlement sexuel au travail
Harcèlement moral
Relations individuelles et collectives du travail
Relations sociales
Accords collectifs
Réorganisation d’entreprise
Plan social
Négociation collective
Inégalités professionnelles
Justice réparatrice
Information juridique
Nicole Abar
Société civile – France
Association Liberté Aux Joueuses
Fondatrice
Nina Tarhouny
Métier – France
Global Impact
Experte risques psychosociaux et conditions de travail
Violences psychologiques
Qualité de vie au travail
Harcèlement
Stress
Droit social
Responsabilité sociétale des entreprises
Harcèlement sexuel
Risques psycho-sociaux
Droit du travail
Harcèlement moral
Égalité femmes-hommes
Santé au travail
Risques professionnels
Prévention des risques psycho-sociaux
Violences
Discrimination femme-homme