Hélène Picard

Hélène Picard est docteure en sciences de gestion de l’université Paris-Dauphine, et spécialiste des questions d’organisation, de bien-être au travail, et d’alternatives organisationnelles. Elle s’intéresse aux innovations managériales et sociales émergentes (les entreprises libérées, les organisations de l’économie sociale et solidaire, les tiers lieux, les mouvements féministes, l’industrie du bien être…) avec un focus particulier sur la manière dont les participant.e.s vivent ces changements, et dont cela affecte leur expérience socio-affective du travail.