
- Égalité salariale et professionnelle Compétence 60 expertes
Cécile Bernheim
Société civile – France
S2E Partners
Présidente
Dominique Epiphane
Recherche – France
Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications)
Ingénieure de recherche
Genre
Éducation
Sociologie du genre
Discriminations
Inégalités
Éducation à l’égalité filles-garçons
Égalité professionnelle
Égalité salariale et professionnelle
Articulation vie privée – vie professionnelle
Couple à double carrière
Rapports sociaux de sexe
Insertion professionnelle
Femmes cadres
Ségrégation
Conciliation vie pro / vie perso
Inégalités de genre
Antiféminisme
Quotas
Sabrina Dahache
Recherche – France
ACIDG Etudes et Co-opérations internationales Genre et Développement
Directrice de recherche en sciences sociales et études Genre
Environnement
Sociologie de l’action publique
Organisations internationales
Agriculture mondiale
Alimentation
Sécurité alimentaire
Formation professionnelle
Innovation sociale
Minorités
Changement climatique
Développement durable
Politiques d’éducation
Éducation
Sociologie du genre
Politiques publiques
Sciences sociales
Agroécologie
Agriculture
Inégalités sociales de santé
Discriminations
Jeunesse
Santé
Pauvreté
Précarité
Études de genre
Droit de la sécurité sociale
Politiques sociales
Comportements des élèves
Sociologie du travail
Inégalités
Sociologie des organisations
Gouvernance
Santé publique
Éducation à l’égalité filles-garçons
Rapports intergénérationels
Égalité salariale et professionnelle
Gouvernance collaborative
Rapports sociaux de sexe
Inégalités territoriales
Insertion professionnelle
Transition territoriale
Féminisation
Accès aux soins
Soins primaires
Inégalités sociales et scolaires
Égalité femmes-hommes
Aline Crépin
Métier – France
Up Skills
Directrice Générale Adjointe
Catherine Bonneville-Morawski
Métier – France
Eragina + Club Comelles
Fondatrice-dirigeante
Emploi des femmes
Parentalités
Femmes et pouvoir
Inégalités salariales
Mixité
Égalité salariale et professionnelle
Développement professionnel des femmes
Femmes à haut potentiel
Réseaux de femmes
Femmes cadres
Maternité
Mentorat
Égalité femmes-hommes
Femmes et leadership
Stéréotypes de genre
Empowerment des femmes
Politiques d’égalité femmes-hommes
Biais cognitifs
Équilibre vie professionnelle et vie personnelle
Stéréotype et préjugés
Discrimination femme-homme
Congé paternité
Égalité femmes-hommes et politiques publiques
Inégalités femmes-hommes
Femmes au travail
Mentoring haut potentiel
Égalité salariale
Monika Queisser
Métier – France
OCDE
Cheffe de la division des politiques sociales
Brigitte Grésy
Métier – France
Ancienne présidente du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Présidente
Lisiane Fricotté
Métier – France
Indépendante
Juriste et auteure
Droit des libertés fondamentales
Harcèlement
Droit social
Santé
Droit de la sécurité sociale
Égalité salariale et professionnelle
Droits de l’Homme
Droits humains
Risques psycho-sociaux
Handicap
Non-recours et accès aux droits
Égalité des chances
Emploi et handicap
Convention européenne des droits de l’Homme
Cybersexisme
Droit de la santé
Droits fondamentaux
Accès aux soins
Égalité femmes-hommes
Caroline De Haas
Métier – France
Groupe Egaé
Directrice associée
Rachel Silvera
Recherche – France
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
Maîtresse de conférences
Sophie Pochic
Recherche – France
CNRS (Centre national de la recherche scientifique)
Directrice de recherche
Pascale Petit
Recherche – France
Université Paris-Est Marne-La-Vallée
Professeure d’Economie
Diane Dupont
Société civile – France
BPW Paris
Vice-présidente
Séverine Lemière
Recherche – France
Université Paris Descartes
Maitresse de conférences
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Qualité de vie au travail
Innovation sociale
Management
Management de l’innovation
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Discriminations de genre
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Conduite du changement
Égalité professionnelle
Diversité
Égalité salariale et professionnelle
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Innovation managériale
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Management des risques
Gestion des conflits
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Recrutement
Égalité des chances
Gestion du stress
Management des émotions
Action publique
Label diversité
Management collaboratif
Change management
Management interculturel
Gestion des risques
Gestion du changement
Accompagnement du changement
Management de projet
Développement et accompagnement de projets
Gestion d’entreprise
Accompagnement de projets
Management de la qualité
Gestion du personnel
Intégration économique
Gestion de projets
Égalité femmes-hommes
Politiques d’intégration
Santé au travail
Bien-être au travail
Gestion de changement
GRH
Management d’équipe
Gestion du temps
Management du stress et des émotions
Management des carrières
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Community management
Sciences de gestion
Gestion et valorisation des ressources humaines
Diversité du genre
Gestion de projets culturels
Innovation pédagogique
Accompagnement des personnes
Organisation et management
Management agile
Lutte contre les discriminations
Inclusion sociale
Management humaniste
Marque employeur
Nouvelles méthodes de management
Discrimination femme-homme
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Management à distance
Discriminations intersectionnelles
Diversity management
Gestion des émotions
Recherche et innovation
Discrimination à l’embauche
Inclusivité
Christiane Robichon
Société civile – France
BPW France
Présidente
Isabelle Gueguen
Métier – France
Perfégal
Consultante formatrice et co-dirigeante
Françoise Nauts
Société civile – France
Elantiel
PDG
Blanche Lochmann
Société civile – France
MGEN
Chargée de mission régionale
Léa Lejeune
Journaliste – France
Plan Cash Media
Journaliste économique